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平成31年度 男女共同参画社会づくり表彰を行いました
平成31年度 男女共同参画社会づくり表彰を行いました
令和元年(2019年)11月29日(金曜日)13時30分より三原市市民福祉会館において,三原市男女共同参画社会づくり表彰を行いました。三原市男女共同参画条例に基づき,平成25年度から男女共同参画社会づくりの推進に貢献した市民や団体を表彰しており,今年度は2つの事業所が表彰されました。
働きやすい環境を整備し,ワークライフバランス(仕事と家庭の調和)が可能になれば,社員の満足度も上がり,生産性・効率性の向上につながります。男性も女性も性別に関係なく,全ての人がお互いに人権を尊重し,個性と能力を十分に発揮できる「男女共同参画社会」の実現をめざしましょう。
事業者の部 2社
事業者名 | |
業務内容 | 地域医療支援病院 日本医療機能評価機構 認定病院 |
主な 取組内容 | ・仕事と家庭の両立支援のための相談体制が整備されている。(ハラスメント・メンタルヘルス・産後復職者への相談窓等) ・新たな職域を目指す職員に対し,資格取得支援を行っている。(働きながら資格取得をする場合,研修扱いとして手当等支給) ・再就職・再雇用制度がある。 ・事業所内に保育所・学生寮がある。(さつき保育園・単身学生寮) ・低い離職率(H31.4.1現在3.2%) |
事業者名 | |
業務内容 | 養護老人ホーム・特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業所 デイサービスセンター・訪問介護事業所 |
主な 取組内容 | ・働きやすい職場環境のための施設・設備改善に取り組んでいる。(介護用ロボット・おむつ用洗濯機・リハビリのシステム導入等) ・パートから正社員への転換制度を導入している。 ・男女ともに教育訓練・研修を実施している。(コンサルタントの助言を受けながら現場に合う人事制度を導入し,評価者研修等開催) ・多様性を推進した雇用。(男性従業員の積極的雇用により正規介護職員雇用率が女性58.1%,男性41.9%・障害者の長期定着雇用) *広島県から女性活躍優良事例として紹介 |