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令和２年度 男女共同参画社会づくり表彰受賞事業者を紹介します
令和２年度 男女共同参画社会づくり表彰を行いました
令和３年1月15日（金曜日）三原市男女共同参画社会づくり表彰を，三原市役所において行いました。市は三原市男女共同参画条例に基づき，平成25年度から男女共同参画社会づくりの推進に貢献した市民や団体の表彰を行っています。今年度は２事業者の表彰を行いました。
働きやすい環境を整備し，ワークライフバランス（仕事と家庭の調和）が可能になれば，社員の満足度も上がり，生産性・効率性の向上につながります。性別に関係なく，すべての人が個性と能力を十分に発揮し働くことができる「男女共同参画社会」の実現をめざしましょう。
事業者の部 ２社
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事業者名 |
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業務内容 |
障害者支援施設 |
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主な 取組内容 |
・出産・育児・介護の各種制度完備（育児休業は法改正前から推奨） ・パートから正社員への転換制度を導入 ・65歳定年退職後も嘱託員として勤務可 ・仕事の記録・引継ぎを効率化し，誰もが理解できるように「業務の見える化」の推進 ・職員が互いにフォローし合う体制をつくり，有給取得率100％達成 ・平均勤続年数は業界平均5.6年を大幅に上回る14.1年（平成30年度介護実態調査） ・業務スキルや知識を学ぶ研修や資格取得の支援（費用会社全額負担） |
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事業者名 |
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業務内容 |
建設業 |
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主な 取組内容 |
・農業・介護・地域活動両立可（農業繁忙期の休暇取得，介護施設への送迎，消防団への参加） ・男性の育児休業取得実績あり ・65歳定年退職後の再雇用制度 ・家族の転勤に伴う，リモートでの在宅勤務 ・業務効率化に力を入れ，管理ソフトウェアやモバイルワーク採用 ・業務スキルや知識を学ぶ研修や資格取得の支援（費用会社全額負担） ・三原・世羅地域情報誌「waiwaiらんど」（毎月１万７千部）の発行を通じ，地域及び社内コミュニケーションを活性化 |
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