(趣旨)

第1条　この訓令は、三原市消防吏員(以下「消防吏員」という。)の任用について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この訓令において任用とは、採用及び昇任をいう。

(成績主義の原則)

第3条　消防吏員の任用は、原則として競争試験によるものとし、第3章の規定によりこれを行う。

(試験委員)

第4条　消防長は、任用試験を行うために試験委員若干人を置く。

(合格通知)

第5条　消防長は、試験成績等を審査し、合格者を決定する。

(採用基準)

第6条　消防吏員の採用基準は、次のとおりとする。

第7条　消防吏員(消防士)の採用試験(以下「採用試験」という。)を行うときは、その日時及び場所その他必要な事項を適当な方法をもって公示しなければならない。

(採用試験の受験手続)

第8条　採用試験を受けようとする者は、所定の様式の志願書に所定事項を記載の上、消防長に提出しなければならない。

第9条　採用試験は、筆記試験、適性検査、体力試験及び面接試験とする。

(試験結果の報告)

第10条　試験委員は、採用試験を終了したときは、その結果を消防長に報告しなければならない。

(昇任試験受験資格)

第11条　昇任試験の受験資格は、別表に定めるとおりとする。

(昇任試験受験欠格事項)

第12条　昇任試験を受けようとする者が試験期日直前過去1年間に減給以上の懲戒処分を受けているとき、又は健康管理上要注意の指定を受けているときは、昇任試験を受けることができない。

(昇任試験申告制)

第13条　昇任試験を受けようとする者は、別に定める評定要領(以下「評定要領」という。)による昇任試験受験申告書を所属課長(署長)(以下「所属長」という。)に提出しなければならない。

(受験者の勤務評定)

第14条　消防長は、昇任試験受験者(以下「受験者」という。)を対象に勤務成績の評定(以下「勤務評定」という。)を行うものとする。

(昇任試験の方法)

第15条　昇任試験は、次に掲げる方法により行うものとする。

(筆記試験科目)

第16条　筆記試験の科目は、次のとおりとする。

(面接試験及び実科試験科目)

第17条　面接試験及び実科試験は、次のとおり行うものとする。

(昇任試験の結果報告)

第18条　試験委員は、筆記試験を終了したとき、及び全部の試験を終了したときは、その結果を消防長に報告しなければならない。

(昇任試験の結果の開示)

第18条の2　消防長は、受験者から当該受験者に係る勤務評定、筆記試験、面接試験及び実科試験の結果(以下「昇任試験結果」という。)の開示請求があったときは、当該昇任試験結果を開示するものとする。

(競争試験による採用又は昇任)

第19条　消防吏員への採用又は昇任は、次条の規定によって選考によることが認められている場合を除き、第5条第2項の規定による採用候補者名簿又は昇任候補者名簿に登載された任用候補者のうちから消防長が行うものとする。

(選考による昇任)

第20条　消防副士長への昇任は、消防士の階級にあって、勤務年数が大学卒は4年、短大卒は6年、その他は8年以上で、勤務成績良好な者のうちから消防長が選考によって行うことができるものとする。

(昇任の特例)

第21条　消防吏員が次の各号のいずれかに該当する場合には、前各条の規定にかかわらず、その者の1階級上位の階級に昇任させることができる。ただし、第1号に該当する場合には、その者を2階級上位の階級に昇任させることができる。

(条件付採用期間の終了)

第22条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づく、条件付採用期間の終了前に別段の措置を行わない限り、その期間の終了した日の翌日において消防吏員の採用は正式のものとなるものとする。

(採用試験の委任)

第23条　消防長が必要と認めるときは、三原市職員の採用に関する規則(平成17年三原市規則第37号)に規定する試験委員会に採用試験を委任し、当該採用試験に合格した者をもってこの訓令に基づく当該試験の合格者とみなすことができる。

(昇任試験の委任)

第24条　消防長が必要と認めるときは、他の機関が行うこの訓令に相当する筆記試験に受験したものをもってこの訓令に基づく当該試験の受験者とみなすことができる。

(その他)

第25条　この訓令について必要な事項は、消防長が別に定める。