(趣旨)

第1条　この訓令は、三原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年三原市条例第40号。以下「条例」という。)及び三原市職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(平成17年三原市規則第43号。以下「規則」という。)の規定に基づき、職員の勤務時間の割り振り等に関し必要な事項を定めるとともに、職員の出勤、代休日の指定、休暇及び職務に専念する義務の免除の取扱いに関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務時間)

第2条　条例第3条第2項の規定により、職員の勤務時間は、月曜日から金曜日までのそれぞれ午前8時30分から午後5時15分までに割り振るものとする。

(休憩時間)

第3条　条例第6条に規定する職員の休憩時間は、前条の場合においては、午後0時から午後1時までとする。

(勤務時間等の特例)

第4条　公務の運営上の事情により特別の形態によって勤務する必要のある職員について前3条の規定によることが困難な職員及び条例第2条第2項に規定する短時間勤務職員の勤務時間、週休日及び休憩時間については、別に定める。

(週休日の振替及び半日勤務時間の割り振り変更)

第5条　条例第5条の規定に基づく週休日の振替(規則第3条に規定する週休日の振替をいう。)及び半日勤務時間の割り振り変更(同条に規定する半日勤務時間の割り振り変更をいう。)は、別に定める様式によって行うものとする。

(出勤)

第6条　職員は、正規の勤務時間の開始時刻までに登庁し、出勤簿に自ら押印しなければならない。

(代休日の指定等)

第7条　規則第9条第2項の規定に基づく代休日の指定を希望しない旨の申出は、当該代休日の指定前に行うものとする。

(特別休暇に係る市長の定め)

第8条　規則第14条第1項の表第5号イの市長が定めるものとは、次に掲げる施設とする。

(年次有給休暇、病気休暇又は特別休暇の請求の手続)

第9条　職員は、規則第19条第1項本文の規定に基づき年次有給休暇を取得しようとするときは、あらかじめ年次有給休暇を必要とする期間を明らかにして請求しなければならない。

(介護休暇の請求の手続)

第10条　職員は、条例第16条の規定に基づき介護休暇の承認を受けようとするときは、介護休暇の承認を受けようとする期間の始まる日の前日から起算して1週間前の日までに、要介護者に関する事項、要介護者の状態、具体的な介護の内容及び期間を明らかにして請求しなければならない。

(職務に専念する義務の免除)

第11条　職員は、三原市職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(平成17年三原市条例第39号)第2条に規定する職務に専念する義務の免除を受けようとするときは、あらかじめ職務に専念する義務の免除を必要とする理由及び期間を明らかにして申請しなければならない。